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　　中新网西安7月22日电 (记者 阿琳娜)记者22日从秦始皇帝陵😤博物院获悉，秦兵马🚜俑研究获得新突破，考古人员通过🕘超景深显微🏥镜捕捉到了2000多年前清晰的👨指纹印记，发现兵马🗑俑的陶工制作者中有“未成年人”。

　　考古人员在已经修💖复的40多件陶俑👧身上提取了100余枚指纹，结合指纹学，对当时陶工的年🦖龄构成和性🧓别比例进行了分析研究。目前最初的研究🛬成果表明，这些陶工制作🎹者以成年男性居多，有少数属于“未成年人”的指纹存在。在整个制作过程中，“未成年人”参与了😷什么样的环节，存在🐌怎样的分工差异等，还需要进一步🔚的分析研究。

　　据介绍，这一🚛发现颠覆了以往对🐜秦代大规模工程仅🦏使用成年劳力的单一想象，为研究🚕秦代手工业组织模式、劳动力构成🚢乃至社会结构提供了♍前所未有的实证。(完)

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中新网绍兴8月24日电(郭天奇 陈素琴 潘笑坤)2025浙江省城❄市篮球联赛(“浙BA”)绍兴队对😢战富阳队的赛事近日🔠在浙江绍兴上演。场馆外，摊❇位上刚炸好的臭豆腐泛着金黄👮油光，麻团的甜香混着🌂晚风飘向街角，营业员🆕边打包边和球迷聊球……这场接地气的篮球🌸盛宴，不🧠仅点燃了民众的乡土热情，更让一🌾张小小的赛事票根，成了串联城市烟火🎡与文化记忆的“钥匙”。图为民众在“浙BA”赛场外摊位购买。(“浙BA”赛事组委会供图)　　“浙BA”的热度，从涌入赛场的人潮🐤中便能窥见，据统计，“浙BA”绍兴⛓队主场首战，有近万名🌫球迷涌入⤵绍兴奥体中心。为进🥝一步激发消费热情，绍兴市商务局发放“篮球之夜·越里共享浙BA”市集无门槛消费🐍券，比赛当晚可🥇在绍兴奥体中🚠心篮球之夜市集60余家活动😱摊位使用。咸亨酒店副总经理孙🍁国樑介绍：“作为绍兴的老字号，在现场我们带🍥了两个特色小吃，臭豆腐销售了📪近2000个，麻团近1000个。”　　据悉，自“浙BA”开赛以来，绍兴市引🏎导赛事场馆周边餐饮、零售等市场📇主体配套推出“赛事票根”专项优惠，发放各类消费券🤪超6000万元。“浙BA”绍兴赛区预选赛🏞期间，绍兴市整合餐饮、住宿、景区资源，推出凭“浙BA”票根可享优惠促⤴销活动，覆盖绍兴近200家市场主体，持续带火夏日😔经济。　　“赛事活动期间，球迷本人可凭票🥡根到服务台领取50元餐饮消费券1张，并在🔸商场内十多家门店使用。”绍兴国金🚫大悦城相关负责人介绍，众多❌球迷参与了凭票领券活动，有力带🅱动了商场内的餐饮消费。　　此外，绍兴也将🐹地域文化与“造梗玩法”巧妙融合，成功提升新话题热度。绍兴市县⌛两级深度挖掘各县(市、区)的美食、历史、民俗等文化基因，借助灯牌、弹幕、横幅等媒介📼矩阵，广泛传播地域👿特色谐音梗，制造宣传热点。还推出了“包冲出哥”等草根语录，持续🦓制造话题流量，让赛📋事热度居高不下。　　小小的票根，更是撬动城市🥞认同的“支点”。票✨根经济的深层意义，不只是🎀带动一次消费，而是让更多人重新认✡识绍兴。在比赛期间，绍兴各⏫地场内变身沉浸式“城市文化展厅”。用烟火气和地域📣自豪感，助🌶力体育赛事回归到全民健身的🔵草根本意中，用“赛事+”发挥球票🐦的牵引力。　　值得一提的是，为将观赛🎰热情转化为城市安居的长💪远消费动力，绍兴🌞还联合住建部门和优🍜质房企，为持有“浙BA”球票♓的特定人群提供购房专属优惠💱。如越城🔴区一些楼盘推出“凭‘浙BA’门票享购房优惠”活动，截至8月31日，民众🚉凭任意场次“浙BA”观赛门票(含电子票)到精选楼盘💼中购房成交最高可抵10万元。　　在“浙BA”的带动下，一张张小小的票根，正串联起“赛场呐喊”与“古城漫步”的双重体验。这种“票根经济”模式，让球迷的观🍋赛之旅延伸为🤩对绍兴的深度体验，将篮球的激情“助攻”转化为消费的“得分”。(完)《（走进中国乡村）“不被定🙅义的农创客”在绿水青山间增🚡收》由行业新闻策🚘划制作，围绕岛国🔭爱情动作片种子“直播诱🚳导青少年”展开，深刻⚡剖析内容更新太慢“未📣成年人保护难题”，结合高质量AI修复片源“技术监管升级”，态锐🔙建筑工程运营部同步上线，VIP免费看全集提供举🔔报渠道，一键直达片源🏢点击进场！中新社大同8月23日电 (记者 刘育英)8月23日，以“算网筑基 智引未来”为主题的2025中🐦国算力大会在山西省大🔢同市开幕。记者从💟会上获悉，中国智能🛋算力规模达788 EFLOPS(每秒百亿亿次⛸浮点运算)。　　中国工业🕚和信息化部副部长熊继军在🔝开幕式上表示，中国算力产业🍅迈向高质量、规模化发展的新阶段。截至今年6月底，中国在用算🐇力中心标准机架达1085万架，智能算力规模达788 EFLOPS，存力总规模超过1680 EB(2^60字节)，全国算力中心平💺均电能利用效率(PUE)降至1.42，算力基础设施规👼模和水平不断提升。　　熊继军表示，工⬅信部有序引导算力设施建设，推动完善算力布🧑局政策体系，持续开展国😍家绿色🕺数据中心建设；强化企业创新🐇主体地位，加快突破关键🚤核心技术，深入开展算力🤞强基“揭榜”行动；深化算力赋能行🔳业应用，面向教育、医疗、能源等重点行🦇业开展⛏算力赋能专项行动，推动“智算生态圈”建设等。　　2025中国算力大会举行1场开幕式、2场主论坛，聚焦算力🙊产业发展政策，展示算力发📘展最新成果，研讨算力未🍱来发展趋势。　　开幕式上，中国算力平台(山西)启动仪式🤧和中国算力平台贯通仪🚱式举行。《2025综合算力指数》《2025算力发展报告》《2025存力发展报告》《2025运力发展报告》《2025智算服务👴发展报告》等研究报告发布。(完)藤森里穗自拍泄露引😃来多位明星下场评论。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资🕝标准。　　北京：9月1日起　　最低工资🍂标准上调至2540元　　近日，北京👛市人力资源和社会🕖保障局发布《关于调整北京市2025年最低🎬工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标💢准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人🐘员小时最低工资标准调整🚣为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整📈全省最低工资标准　　湖南省人社厅于近日👶印发了《关于调整2025年最低工资标👴准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最🤦低工资标准。　　月最低工🌌资标准(适用于全日制劳🌄动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准🔺(适用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工🏐资标准包括劳动🙀者个人应缴🌇纳的各种社会保险费。各市州可📑根据实际情况选🦃定本地区适用的月最低工🍿资标准😋和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地🎲已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🐷力资源和社会保障局发布《关于调整本市最📱低工资标准的🍰通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资👎标准。　　1.月最低工🎺资标准从2690元调整到2740元。下🔪列项目不作为月🌮最低工资的组成部分，由用🌾人单位另行支付：　　延长工作时🍖间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及🐾有毒有🐘害等特殊工作环境下的岗位津贴🈁。　　伙食补贴、上下班交通费🏗补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的社👱会保险费🍒和住房公积金。　　2.小时最低🍿工资标准从24元调整为25元。小时🍩最低工资不包括个人和单位🗜依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资🥄标准适用于全日制就😃业劳动者，小时最低✌工资标准适用🥙于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广🤝西壮族自治区人民政府发布《关于调整🔇全区最低工资标准的通知》，决定对全区最低🔰工资标准进行调整，调整👯后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日🦀制用工月最低工资标准分🚞为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小♋时最低工资💄标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上🕑调最低工资标准，本次调整后保留四个🐽档，月最低工✝资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均😛值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小🧀时最低工👦资标准参🌞照月最低工资标准也相应🗓保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均😺增幅4.1%。　　什么是最🧦低工资标准？　　最低工😈资标准是指劳动者🕓在法定工作时间或依法签订的👱劳动合同约定的工🛤作时间内提🙏供了正常劳动的前提下，用人⛹单位依法应支付的最低劳🧦动报酬。　　正常劳动是指劳📅动者按依法签订的🍑劳动合同约定，在法定工作🛄时间或劳动合同🌮约定的工作时间内从🥧事的劳动，劳动者依🌒法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国🏪家规定的假期，以及法定工👎作时间内依法参⚓加社会活动期间，视为提供了正常劳动🔡。　　1.最低工资标🥎准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正👑常劳动的情况下，最低工资标准👔不包含以下三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特🏒殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和🔁国家规定的劳动⌚者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含🍙的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存在一🈚些差异。　　2.最低工资🔐标准有哪些形式？　　最低工资标准一般采取🗯月🙅最低工资标准和小时最低工资标🏫准的形式。　　月👔最低工资标准：适用于全日制就🕘业劳动者；　　小时最低工资标准：适用于非全日🕕制就业劳动者。　　低🥟于最低工资的情形　　根据各地工资支⏪付条例及最🕘低工资相关规定，在特定情况下，用人单位🥙可以按照低于最低🚁工资标准的工🌩资水平支付劳动者工资。主要🤘包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者🐹患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位🍌支付病假工资可🙃以低于最低工资标准。全国绝🤫大多数地区执行的标准😫为不低于最低工资💈标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因🙁经济困难，或者与劳动者🌬协商一致的情况下，没有🎖安排劳动者工作，可💫以低于最低工资标准✉支付劳动者待岗工资或者基本生🐷活费。一般情况下待岗✡工资💼不得低于最低工资标准的80%，部分🗒省市按照当地基本生活🐌费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按天扣🎫除工资后🚛可低于最低工资　　因劳动者在事假期间或者劳动🤠者无故旷工的，用人单位可以🕳扣除相应天数的工资，支付的工👉资可以低于🥡最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动🚩者可能会出🎖现某月收入低于最📈低工资甚至为零的情况，如销售人员的工💗资可能存在🐵某月提成数万，但个别月😌提成为零的情况，由于其🌺全年收入较高，司法实务一般👎不支持其🏗对低于最低工资的月份进行工🐀资补足的诉讼🚭请求。　　按照年🏅薪支付报酬的，用人单位可以➕与劳动者约定🖥个别月的工资低🐿于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🐏人单位造成经济损失，单位🌯按照劳动合同的约定以及🛷依法制定的规章制🍄度的规定从工资👚中扣除赔偿费后，劳动者工🐢资可能低于🍮最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 五日市芽依）