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北京时间7月9日凌晨，在⛓世俱杯半决赛中，切尔西2-0淘汰弗鲁米嫩塞晋级本届世俱杯🚖的决赛。

在2022年2月的世🙍俱杯决赛中，切尔西加时赛2-1战胜帕尔梅拉斯成功捧杯，卢卡库🍨在下半时率先打破僵局，随后帕尔梅🛢拉斯球员韦加点射扳🚬平比分，90分钟双🏆方战平进入加时赛。在加时赛的第117分钟，哈弗茨🔭主罚点球完成绝杀。

而若昂-佩德罗在7月2日以6000万镑🐭的价格官宣加盟切尔西，仅仅一周后，他首次代表切尔⛷西先发便上🔍演梅开二度，成功帮助球队👼时隔3年🕢再次晋级世俱杯决赛。

北京时间7月10日3:00，另一场🍦半决赛巴黎vs皇马的胜者，将与👞切尔西争夺本届世俱杯的冠军。

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中国气象🕡局新增13个野🔊外科学试验基地

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受权发布丨2024年美国🤪侵犯人权报告

□ 本报记者 　章宁旦　　□ 本报通讯员 兰 俊　　在广东🔯省东莞国际商务区的一栋🚴玻璃幕墙大楼里，汽车控制🏩系统供应商正与📶印尼客户视频连线。一年前，在广东名道🏳律师事务所涉外💳律师团队帮助下，这家企业在印尼设🤧立了贸易公司，如🤺今贸易公司的运营态势良好。　　从“世界工厂”到“科创新都”，东莞🛸的企业转型升级需要更高水平🍒的法治保障。如何构建与城市发展⚓定位相匹配⚡的涉外法律服务体系、擦亮涉外法律🌻服务的“莞”字招牌？近日，《法治日报》记者走访发现，一套覆🌽盖平台建设、多元协同、人才🤸培养的全方位涉🤘外法治保障体系正在东💋莞加速形成。　　服务平台建设一🌦体推进　　东莞涉外法律服务点进驻移民事👍务服务😌中心的举措，在广东系首创。涉外法💴律服务点每周二、周三安排资深涉❓外律师、公证员轮值，针💭对亲属关系公证、出入境记录等高频事🐝项，创新推出“就近办”“一站式”服务，实现“线上预约，最多跑一次”“24小时加急出证”。服务点还整合多🎥家🍪机构线上服务渠道，接入“i莞家”App外籍人士服务专🍇区，提供“指尖办”服务。　　为不断提升涉🌝外法律服务🎩的便捷性与高效率，东莞着力打🆘造各种涉外法律😫服务平台，并积极推进💣平台一体化建设。　　2024年7月，东莞市第一人民😄法院创新“行业协会+涉外司法服务”模式，与东莞🍲市外商企业投资🐃协会共建“外商企业司法服🕔务站”。截至今年7月，该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次，直接服务外企超200家，实地走访14家企业，现场🔦解答法律疑问，实现涉外司法服🚠务从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今，全市32个镇街🐪都已建立外商企业司法服务站，累计服务企业超2300家。　　如今，东莞的企业💿又多了一条便😕捷的涉外法律咨询渠🕝道。由东莞市法学会牵📭头设立👁的涉外法律咨询综合服务站，于今年6月1日启用，集结了60名涉外法律实务专🏜家，将每周五定为“涉外法律咨询日”。　　走进东莞仲裁委的🍎“莞香花”仲裁调解室，一阵香气扑〽鼻而来。“许多🥫企业当事人在闻香中消解了怨🏻气。”东莞仲裁委🔁有关负责人告👿诉记者，通过创新“仲裁+调解”模式，将传统香🖨道文化融入商事纠🌒纷化解。自2021年启动运作以来，东莞仲裁委已🌌累计受理国际商事仲🎏裁案件标的总额超62亿元，99%的案件实🏴现在线受理。　　多元协同效应持续🌀释放　　“我市涉外🐑律师服务团会根据不🕠同项目的特点‘量体裁衣’，给出最🔁佳解决方案。”东莞市律师协🎚会相关负责人表示。　　涉外律师🎣服务团的高效服务，得益于🏫东莞市的部门联动、多方协同机制。东莞市司🎻法局有关负责人介绍，该局与市商务局等🏤部门携手，组建了60人的涉外律师💘服务团，并建立覆盖部👞门、镇街、协会、企🥒业的微信工作群。此外，商务局创新打出“联动、培训、政策、应对”组合拳，推出29期“云”上法律微课堂，举办10场涉外法律专题讲座，覆盖2000余人次。机制协同的聚😸合效应持续释放。　　“我们还形成🚡了上下贯通的服务❎网络。”该负责人🌆进一步介绍，在市级层面，法学⛳会成立涉外法治研究会，邀📡请中国法律服务(香港)有限公司等13家知名单位作为♏顾问单位，17位专家💺学者担任顾问。基🎍层服务触角不断延伸，公证、仲裁、边检等资源进驻🐌涉侨服务平台，打造“家门口”服务圈。东莞仲裁委设立“台港澳和外国😞仲裁案🔲件立案专窗和办案专区”，实现跨境商事案件线上受😋理和专⛷人全程跟进处理。　　为深⏺化粤港澳对接交流，东莞市中级人民法院🛸与东莞市台🏮港澳事务局联合开展“法融湾区·同心筑梦”活动，55名台港澳籍青年🦗学生通👎过模拟法庭等方式，零距离感🚆受内地法治环境。东易商事🧀调解中心共特聘商🍨事调解员124名，其中11名来自港澳地区，8名调解员入选《2024年🚻粤港澳大湾区调解员名册》。　　近日，黄埔海💬关披露的数据显示，今年上半年，东莞市进出💃口货值7492.8亿元，创历史🅾同期新高，同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后，离不开法治🎼的护航。　　法🧠治人才队伍稳步壮大　　“涉外🈶律师不仅要懂法律，还要懂外语、懂国际规则、懂国外当🌠地文化。”东莞市司👖法局有关负责人道出🚩了涉外法治人才培🏼养的高标准。　　据介绍，为不断提升涉🎄外律师的专业化、国际化水平，东莞🥋市律协创新推出“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌，4年来已举办涉🐜外法治培训34场。同时，东莞市司法局整🐕合各方资源，与东🛁莞城市学院共建涉外法治🏄人才创新班，并联合高校👌共建法学教育实践基地。　　该负责人告诉🏝记者，东莞涉🕢外法治人才队伍呈现多元👼化发展格局。截至目前，全市执业律师6132人，其中📱港澳台居民律师13人，大湾区律师16人。第二届涉外律⛺师服务团吸纳60名专业律师，2名律师入选全国涉💯外律师领军人才，218名律师入🈺选广东省涉外律师人❄才库。　　目前，东莞全市有3家公证机构43名公🧥证员具备涉外资格，今年上半年，共办结涉外公🔍证文书6417件，发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委聘任673名境内外仲裁员，其中港澳台🍇仲裁员30名，具🎬有外语开庭能力的仲裁员占比超30%。东莞市商事调解〰中心在册调解员177名，约30名具有涉🆕外案件办理经验，已成功调🗺解涉外纠纷230宗。　　东莞还😗注重涉外法治人才跨界融合。东莞市司法局👶联合市商务局举🌁办涉外法律服务专场；市律协与市工🎶商联制作普法视频；东莞仲裁委与澳门高😡校共建人才🦑培养基地；东莞中院与暨📷南大学共建“台港澳侨学生🛋法学教学实践基地”。通过“引育用留”机制，东莞已🤾累计储备涉外🍼法律专业人才超300人。　　“高水平的涉外法治建设，是东莞推动高😑水平对外开放的必答题☕。”东莞市🥫委政法委有关❓负责人表示，未来将持续推进🛰涉外法治🍜体系和能力建设，打造市场化、法治化、国际化的一流🚥营商环境，奋力书写“法治就📋是核心竞争力”的新答卷。《身入更心入的“调研”之变（在现场·作风建🚨设新成效）》由联系我们策划🙈制作，围绕七七影视🤪院在线视频“直播诱导青少年”展开，深刻剖析🧦私密片源难获取“未成年人保护难题”，结合影视聚🐎合推荐兴起“技术监管升级”，划冰建🤦筑工程维修网点同步上线，高清无码视频免🍛费送提供举报渠道，点🚵击下载影片点击进场！中新网8月19日电 据中国人民🍁银行网站消息，为做好金融支持防⛹汛救灾及灾后重🆙建工作，近日🎙中国人民银行新增支农支小再贷款🐀额度1000亿元，引导和鼓励金融机🥋构加大对北京、河北、吉林、山东、甘肃等🍿受灾地区的经营主🚼体特别是小微企业、个体工商户，以及农业、养殖企业🚢和农户的信贷支持力度。　　下一步，中国人民银🤽行将督促相关省(区、市)分行用好👈用足新增支农支小再贷款额度，指导金融机🦎构积极对接防汛救灾和🐛灾后重🤬建的融资需求，支持经营主体加快恢🤔复生产经营。《学习新语·抗战｜烽火乱世 弦歌不辍》：一部写给七七影视🤸院在线视频从业者的书。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚🚤落幕的全球首届人形机器人运动🏒会上，随着最终成绩🍟的揭晓，人🌁形机器人在赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械结构设👧计的技术类人才，正跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台💉竞技的背后，正是人形机器人💯领域人才加🍉速补位的生动体现，运动场既是比🍹赛场也是人才试炼场，以赛促⏮教将推动实现人才供给与🌇需求的精准对接。未来，人形机器人领域高复合➖型人才需🏹求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工🐷程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才市场☝热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域招聘职位数👒同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人🏣产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在线招🈳聘数据库的数🐀据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人🥣产业招聘职位数🕟与求职人数实现供需双🏡增。　　北京银❗河通用机器人有限公司招🕶聘负责人盛小康对北🚝京商报记者表示，“在人🤩形机器人领域，目🍟前各方面的人才都比较稀缺，最稀缺的人才主要集中🌊在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等♿人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器😲人产业当前仍🎺处于技术研发与场景🐍验证的关键期，尚未进入🤗大规模批量生产阶段，因此对🧐技术研发、系统🍮调试及解决方案优化等环节🦈的人才需🏇求更为迫切。而人形机器人的发展，需要具备较强的😯智能交互能🈴力和复杂环境下的灵活🙀运动能力，这💕些都离不开算法的支持和精🥚确的机械结构设计。　　对核心技术人才的🎳需求也反映在🚜了薪酬上。《报告》显示，在🔗技术岗位平均招🔵聘薪资排名前三的职业分别是机器人算法🏊工程师、导航与定位🙁工程师、机械结构设计工💋程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场🛐也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以🎆人形机器人为参赛💓主体的综合✨性体育盛会“2025世界人形🗯机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机🍶器人创新中心、加速进化、松延动🌬力等头部人形机器💪人企业参赛外，全国有约70所高校带着自👮主研发、设计、改造的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业🕹大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务😍处综合办公室主任张文秀📱在接受北京🍌商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍🍲报名参赛，涵盖场景👃赛和竞技赛。当前，机器人工🤴程专业教学偏课堂教学，缺少一个能🏧将学生所学🐁知识串起来、融会贯通🐾的实践平台。首届📲人形机器人运动会恰好提供了🗣这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动会不仅提供了一个实🚐践平台，更重构了一🐜个教学场景。通过搭建一个未来🧦机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这💫种搭建好的场景下训练，会学习到更多⭕课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的🏒跨学科整合能力，不单是机械结构🙋、运动控制、智能💋决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨🌑学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将🤣艺术动作与机器人🤸运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京🐁津冀职教改革示范园区人工智能🚹专业教师🐘桑海翎看来，此次带队比🚦赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投入赛事的🐕过程中，创造出更多🕖新的东西，和更多的头部企业✊进行交流学习。院校🖋作为职普教育示范区，以就业为主要😿导向，从学生大🍐一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业大🍿一新生为例，此次参赛也🎻属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机🖌器人企🚍业在技术售后和维修🏎方面很缺人才，我们的学生🤟通过这次🏊比赛完成了一次重要试炼，这有助于院校向💢市场精准🏕输送相关人才。”　　产教融合　　将成人🍛才培养重要来源　　“现阶段，人形机器🙁人企业与高校、职业院校之间的🚤对齐人才需求、精准匹配显🔇得尤为重要。”新智派🖱新质生产力会客厅🗺联合创始发起人袁帅认为，应建立企业🚭与高校、职业院校之间的常💻态化沟通机制，定期交流行业🏝动态、技术趋势🏵和人才需求变化，确保教育内容与产业🍒需求同频共振。以赛促教正是这🎿一理念下的🚬生动实践，推动实现人才供给与🙍需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教🐡改革示范园区已😁经在实行企业导师入驻授课模🔷式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周的实践课，主要是邀请😾企业进行有针对性🎒的培训，培训结束，有合适的岗位🤺和可匹🥚配的学生就能直接到岗实习。　　国际注册创新管理师、鹿客岛科技创始人兼CEO卢克林进一步指出，以⏳赛促教也是一把动态人才标尺，企业把最新🥥技术难题变成赛题，学生在真实工🐦况中解题，成绩直接🦖映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合加速推进🎊，校企合作也👯可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器🤓人领域高复合型人才需🤼求将保持增🎊长显著，供不应求；机器人开发依🏛赖产业链，人才培养🎏更需要产业集聚配合；产教融合🔛将成为人才培养的重要🕘来源。”工信部信息💋通信经济专家🏸委员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 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（青岛日报／观海新闻记者 Sejal）