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7月9日凌晨,世俱杯半决赛开⏺战,在一场英巴📚球队的对抗中🍉切尔西与弗鲁米🏥嫩塞上演两队队史首次遭遇🌊战,最终切尔💹西凭借新援若昂-佩德罗🙉的梅开二度2-0取胜晋级决赛。
弗鲁米嫩塞是🔎本届世俱杯四强唯一✝的非欧洲球队,队内多名🧚老将表现出色,44岁的门将法比奥与40岁的蒂亚戈-席尔瓦是这支球🖌队的防线核心,对弗鲁米嫩塞不利📬的球队中场核心马丁📐内利将停赛。
这是本🎆届世俱杯切尔西第三次对🔼阵巴甲球队,小组赛切尔西1-3不敌弗拉门戈,1/4决赛则2-1淘汰了帕尔梅拉🏹斯,后防主力🦍科尔维尔和锋线新援德拉普本🐸场比赛将停赛。
目前在弗鲁米🤮嫩塞担任球队🎚队长的巴西前国脚蒂亚戈-席尔瓦将对阵旧主,如💅今效力于切尔西🥣的球队前锋若昂-佩德罗则💌是以青训球员的🤪身份从弗鲁米嫩塞开启了🥄自己的职业生涯。
两队首🗓发阵容方面,弗鲁米嫩塞继续🧐由阿里亚斯与老将卡诺➰搭档锋线,此前连续⏪两场比赛替补出🚰场得分的赫克勒斯顶替马丁内利进🆒入首发阵容,防线继续由中卫👦蒂亚戈-席🍠尔瓦和门将法比奥领衔。
切尔西🏓这边由恩昆库、若昂-佩🌪德罗和内托领衔锋线,中场由帕👅尔默和凯塞多压阵。
比赛开场踢到第18分钟,弗鲁米嫩塞防🈸线解围不远,若昂-佩德🏷罗在大禁区角上拿球迎球怒射,皮球划😻出一道美丽的弧线飞入了球🔒门死角,切尔西1-0领先。
若昂-佩🌩德罗加盟切尔西以来首次😯首发就取得了进球,而且这也🚒是本届世俱杯第一个🧝打进老东家球门的进球。
比赛第26分钟,库库雷利👯亚门线上解围切尔西躲📛过一劫。
下半场第56分钟,若昂-佩德罗再度世🍶界波破门得分,而这位有情有义🍷的弗鲁米📖嫩塞旧将继续选择了不庆祝。
第60分钟,若昂-佩德罗被换下,这位以6370万欧元🍍的转会费加盟切尔西仅7天的弗鲁米嫩塞青✍训球员在球😣迷的掌声中回😸到了替补席。
最终切尔西2-0赢球进入决赛,切尔西🏜晋级决赛后拿到了3000万奖金,累积奖金已👓经达到了10462.5万美元,折合约7.5亿元人民币。
时隔62年,若昂-佩德罗成为了继1963年的阿马里✝尔多后第二🎫位对阵巴西球队打进两球📨的巴西球员。
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中新网湖北京山8月20日电 (吴淘淘 郭树莉 肖朕天)第28届中国大学生网球🥢锦标赛(总决赛)暨“星月安防杯”第23届中国高校“校长杯”网球比赛开幕式🐞19日晚在湖🅱北省京山市举行。来自全国100所高校的900多名运🍕动员齐聚京山,共赴网球之约。图为比赛现场。(无人机图片)吴淘淘 摄 此次网球盛会,京🕛山市精心策划了“一场开幕式活动、三项重🍂要网球赛事、两场体育🕒交流大会”等核心内容。赛事期间📅还举办嘉年华等一📸系列丰富多📔彩的配套活动,同时搭建了💁中澳高校网球交流的平台,6所澳大利✔亚高校的代表实地到访京山,与中国高校🏕代表展开友谊赛。 据了解,历经31年发展,中国大学生🤭网球锦标📻赛已成为中国学生体育联合会旗🔷下规模最大、规格最高的年🚋度赛事。中国🌵大学生网球锦标赛(总决赛)以往均在高校🥝校园内举办,这是首次选择县🔙级城市💽承办该赛事。 “选择京山是因为🚿这里硬件设施完备、办赛经验丰富、网球氛围浓厚。”中国🤧学生体育联合会大学🗂网球分会副秘书长王🐛凯军介绍,此次赛事,将加强“京山网球”与年轻群体的情感👄联结,传递健康生活方🎑式、凝聚青春力量。同时,也为全国🌳高校网球🦄健儿搭建公平竞技、切磋技艺、交流合作🌂的优质平台,将有效🙌增进校际情谊,探索校园网球发展📻的路径,推动高校网球👄运动的普及与提🍎升。图为开🎑幕式现场。 吴淘淘 摄 近年来,京山市🐿锚定建设“中国网球运动🖍休闲特色城市”,打造全国一流、世界知名的“荆网小镇”目标,把网球特色产➡业作为县域经济增长的新引🔍擎,积极对标温👃布尔登,引入产业化思维、市场化理念,以“网球+”构建赛事运营、教育培训、装备制造、温泉康养等全产⛹业链生态,推动网球事业💝与网球产业“比翼齐飞”。京山先后入选首☝批全国全民运动健身模🏯范县(市)、“国🏳家体育产业示范基地”,被确👣定为县级唯一的国家🥡级网球后备人才培养基地,跻身🌽国家唯一的网球🚋奥运后备人才梯队共建城市。 本次赛事由中国👲学🌰生体育联合会、国家体育总局网💪球运动管理中心、京山市人民政🛰府主办,中😈国学生体育联合会大学网球分🥢会执行,京山市文化和旅🙎游局承办,康湃思(北京)体育管理⏰有限公司运营,比特鸽(杭州)体育产业💾有限公司联合运营推广,京山市网球产业发💢展有限公司、湖北体🍳育产业集团长江场馆运营有🐋限公司协办。(完)【用户看片习🚶惯变化】栈航建筑科🚘技售后🎢客服中心发布《结城美纱女优哺乳网站🦎》幕后制作花絮,导演鮎菜🌘虹戀首次披露片中多个💣巨乳美人能产😸奶小说场景确为实拍,未使用替身,引发“擦边界限”是否应更🌦清晰的行业辩论。中新网贵阳8月19日电 (瞿宏伦 杨亚文 李姣)贵州首趟多式⭕联运“一单制”班列载着4320吨化肥,19日从贵阳国际😞陆港都拉营站顺利鸣笛出🧝发,开启了前往华📭北地区黄骅港的行程👒,标志着多式联运“一单制”运输服务模式正👻式落地贵州。8月19日,贵州首🤕趟多式联运“一单制”班列从贵阳发出。 贵阳南车站😸供图 “一单制”运输的核心在于🤵通过“一次委托、一单到底、一次结算”的方式,有效降低物流成😚本。 贵阳铁路物🌴流中心营销部🐿王炜介绍,这种🅰运输服务新模式相较于传统🤓多式联运模式,有效减少单独对🕹接铁路、水运、公路🎴等物流企业进行接续运输的麻🎞烦,解决了办理手续🕜繁琐、货物跟踪不便、运输时间💷长等问题。8月19日,贵州首趟多式联运“一单制”班列从贵阳发出。 杨亚文 摄8月19日,贵州首📛趟多式联运“一单制”班列从贵阳发出。 黄熠 摄 记者了解到,以这趟由贵📗阳发往黄骅🀄港的班列为例,接受企业委托后,只需要办理一张集😼装箱多式联运单,就能获😼得包含全程价格、时间、物流信息的“一站式”服务方案,还能实现😠货物全程物流的🔉可视化。同时,整体🕝运输时效大幅提升,综合物流运输🍔成本下降约20%。 “以前我🐡们的化肥运输过程繁琐,需要🔽安排专人换取铁、公、海单证三次,货物滞留时间越长,资金就压得越多。”贵州磷化集团🏠物流中心副🔇主任张书说,“这趟班列又快🔟又方便,从🧐集装箱装上火车的那一刻起,我们就不用操心🏭后续运输环节了,只需要通知👩客户准时收货就行。”(完)三沢さとみ签售会爆满,《孙颖莎/王曼昱夺得WTT欧洲大满贯瑞🐻典站女双冠军》热度飙升。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础🤼薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻⬇报道,近日,浙江金华某企🔶业的一份“红头文件”在社交平台引发热📣议。这♌份文件的主要内💞容是关于调整加班制度,因同步配套全员🎁加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。 提到加班,人们💏常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方🃏式等顽疾,而上🐗述这家企业的加班制度却没😸有➖给人们带来负面观感。这种反差一定程度🐛上揭示了职场🐌文化中的某些矛盾:很多🍲劳动者并非抗拒加班,而是渴望个人💳意愿被看见、被尊重,渴♊望在付出与回报之间建立更加🤕透明、公正的契约关🌇系。 相比于某些企业🍯冷冰冰的加班通知,该企业🦈的工作制度中不乏🌐某些闪光点值得😞更多企业借鉴。一是规章🎱制度内容的务实与透明,比如,明确的量化表🛶述使员工权益具有🗨可预期性,人性化的“解题”思路给员工缓解🚕急难🥔愁盼问题带来更多可能。以安置员工子女📗的条款为例,明确“禁止🎇儿童进入生产车间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由专职保洁🃏人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障了安全生产,又缓解了双职工⛅家庭暑期看护难题。 二是更加突出人🚉性化管理,原则🥢性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过📇“生产任务重,亲人🕖去世不准假”等相关报道引发热议,人们期待在⬜追求效率的同时,建立对劳动者尊🛄严🌍的制度化守护,这也📂是现代企业管理的核心🧦要义之一。上述企🎎业其实也有相似的要求,但在严格之外还🔣做到了温情,比🚇如对防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”,甚至精确到配送🥝时间点等细节。 很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的💴其实是权益保障滞后甚至受损。比如某📡些常标榜“现代化”“人性化”的企业,光鲜的办公环🌻境里却无母婴室,高谈“工作生活平衡”却对员工🛳接送孩子的现实困境🦋避而不谈。对照之下,将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参🍬数的企业,无疑更能🏩凝聚人心。 在“Z世代”职场观念变革的背✏景下,这份“加班文件”的走红对各方都具有思考价📅值。它揭示了一个道理:劳动者抵触🍥的从来不是合理的工作🎢安排,而是缺乏尊重💅与保障的超负荷劳动。不少企🤖业用自己的实践验证了❌一个道理——真正🔔先进的管理或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在于能🐴否用制度设计🔹搭建起效率与人文🚽的平衡支点。 从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员㊗工子女安置在空调屋”,不少优秀的🔷企业都摸到了现代化🙁管理的窍门:既要📄通过理念和表达的创新来传🤨递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉求核心😉始终未变:获得对等补偿📔与基本的🚭人文关怀。 王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)
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山下琴音/木南穗香/八神沙織/横山瑠美
(青岛日报/观海新闻记者 藤井ちさと)责编:
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